职位描述：
招聘执行：根据现有编制和业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；协助与各部门完善岗位职责；负责公司各项招聘活动的实施、协调、跟进及招聘效果分析；负责员工报到、转正和离职各项作业；完善员工档案、人才资料库；完成集团相关工作报表；
薪酬执行：负责公司员工考勤汇总整理；协助负责员工薪酬核算发放，所得税缴纳；用工、社保、医保、公积金、居住证、户籍等相应手续办理；收集分析市场上同行业同岗位薪酬调研分析；
培训执行：依据年度培训计划，负责完成各项培训工作；培训结果的评估；负责员工培训档案建立；
员工关系作业执行：依据公司年度福利计划，开展各项福利活动；协助主管进行员工关系管理；完成企业文化相关工作；
成本管控：对日常各类行政费用进行管控；
协助部门经理对各项行政事务的安排及执行：协同负责公司文化宣传事宜；（企业文化刊物撰写等）。
任职要求
***，大学毕业，1年hr工作经验；
诚实守信、责任心和原则性强；
认同结果导向的工作方法，具备良好的服务意识和精神；
工作细致、认真、有责任心，较强的团队合作精神，良好的沟通、协调、应变能力，抗压能力强；
具备良好的职业道德素养，自律、勤奋；
知识技能
有良好的工作态度，耐心，细心，良好的沟通技巧；
所需能力
良好的英语口语、计算机技能；
熟练使用office办公软件及自动化设备，良好的ppt制作技巧和文章撰写能力；
能够独立良好的完成各项工作，并及时沟通汇报；
形象气质佳，***优先。
微信分享 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护